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中卒者は金の卵なのか?【実体験】

みなさん、お疲れ様です!おはようございます!こんにちは!こんばんは!

もちゆうです!!

 

この記事を書いている僕もちゆうは中卒で職場には中卒者、少年院上がりの人しかいません。

そしてこの記事は

 

・中卒を雇うか迷っている

・中卒を雇った企業からいい話を聞いた

・でも中卒を雇うのが不安

 

そんな疑問を持っている人に向けて書きました。

少しだけお付き合いください。

 

 

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中卒は金の卵なのか

 

結論から書くと中卒でも金の卵になります。

理由などを書いていきます。

 

中卒が金の卵になる理由

 

先ほど書いてきましたけど中卒でも金の卵になります。

理由としては次の通りです。

 

・中卒でもしっかりと指導したら変わる

・中卒は不器用なだけ

・中卒でもしっかりと仕事を教え込めば必ずみのる

・中卒という学歴をコンプレックスに感じているので力に変わる

 

上記が主な理由です。

特に”中卒という学歴をコンプレックスに感じているので力に変わる”と言うのが大きく中卒者は学歴がない分本気で仕事をして成り上がろうと言う気持ちになっている人が多いです。

 

このコンプレックスを上手に力に変えることができれば絶対に会社の力になります。

それほど学歴をコンプレックスに感じていると言うのは力になります。

 

しかしデメリットとメリット両方ともある

 

もちろん中卒者を雇う上でデメリットとメリットがあります。

デメリットとメリット両方ともまとめました。

 

中卒者を雇うデメリット

 

まずはデメリットをまとめました。

次のような感じです。

 

・いきなり飛ぶ(いなくなる)人がいる

・言う事を聞かない人がいる

・お金にだらしない人がいる

・私生活が整っていない人がいる

・我が強い人がいる

 

上記のようなデメリットがあります。

ただデメリットがある反面大きなメリットがあります。

次で紹介します。

 

中卒者を雇うメリット

 

デメリット以上にメリットが大きのでまとめました。

次の通りです。

 

・仕事を覚えれば大きな力を発揮する

・一度ハマれば絶対に会社に利益をもたらす

・学歴がコンプレックスなので成り上がりたい気持ちが大きい

・ものになれば凄い力を秘めている

 

上記のようなメリットがあります。

総じて言えるのが中卒者はしっかりと教え込み、実力を引き出さればかなりの力を持っています。

 

もちゆう
中卒者には根気よく向き合う必要があります。そして向き合えば必ず力を発揮してくれて会社では欠かせない存在になります。

 

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中卒者(金の卵)を雇った結果

 

僕の働いている会社は全員中卒で少年院上がりの人です。

なので実体験を元に中卒者を雇ってみた結果を書いていきます。

ぜひ参考にしてください。

 

中卒者を雇って悪かった点

 

まずは中卒者を雇って悪かった点からあげていきます。

 

・教えてもなかなか理解できない人もいる

・頑張って教えても飛ぶ(いなくなってしまう)事がある

・言う事を聞かせるのが大変

・ものになるのに時間がかかる

 

上記が悪かった点です。

ただ悪かった点と言っても中卒者ではなくても同じような可能性はあるので人を雇う上では必要なリスクではあります。

 

中卒者を雇ってよかった点

 

次によかった点をあげていきます。

 

・お金に貪欲なので結果を出そうと必死になる

・とことん仕事に打ち込む

・仕事に向かう姿勢が熱い

・絶対に恩を忘れない

・好きになってくれたら本気慕ってくれる

・上下関係を重んじる

 

上記がよかった点です。

もちろん人によってよかった点は違いますが多くの中卒者に上記の事が言えます。

そして仕事にハマればとんでもない力を秘めています。

それほど中卒者というのは凄いパワーの持ち主です。

 

中卒者は金の卵になるので積極的に雇うべき

 

いい点も悪い点も含めて中卒者を雇うべきかどうかについて書いていきます。

 

結論から書くと中卒者を絶対に雇うべきです。

 

大企業なら勝手に若い人材は集まってくると思います。

しかし現代は高齢化社会で若い人材を確保するのに悩んでいる会社は多いはずです。

 

そこで元気だけが取り柄の中卒者を雇うのはどうでしょうか?

若い人材を確保でき、活気のある会社になります。

もちろん難点もありますが根気よく向き合えば絶対に会社の力になります。

 

そしていつか会社には欠かせない人材になります。

少なくても僕の働いている会社ではみんな欠かせない人材です。

 

もちゆう
中卒者を雇うのってリスクが付きまといますよね。ただ本気で指導すれば必ずものになります。なので学歴にこだわらずにぜひ指導してみてどうでしょうか?

 

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もちゆうの感想

 

今回は中卒者は金の卵になるのかどうかについて経営者向けて記事を書いてきました。

確かに中卒者を雇うのは少し勇気のいる行動ではあります。

ただ中卒者が本気を出せば絶対に会社の力になります。

そして会社に新しい風を吹かせてくれます。

少しでも参考になれば嬉しいです。

 

最後まで読んでくれてありがとうございます。

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